Jump to content
Российский ТЭК: коммерческие объявления
Продвижение публикаций
сервис для специалистов ТЭК
  • Культура безопасности: принцип атмосферы доверия в организации


    Рассмотрена важная роль, которую в атомной энергетике играет принцип "организация пронизана доверием" для достижения сильной культуры ядерной безопасности. Атмосфера доверия в организации складывается из рабочей среды с осознанным отношением к вопросам безопасности (SCWE) и уважения между руководителями и персоналом, когда в действиях и решениях руководства отсутствуют признаки "сковывающего эффекта", преследования, запугивания, мести или дискриминации (HIRD) сотрудников, поднимающих проблемы безопасности. Значение атмосферы доверия в организации проанализировано на примере кризисной ситуации, которая сложилась на АЭС Милстоун в 1996 г. Представленный материал будет полезен при решении задач создания и поддержания сильной культуры безопасности как на АЭС, так и на других типах электростанций.

    Ключевые слова: культура безопасности, атмосфера доверия в организации, среда для выражения озабоченностей, уважительная рабочая среда, АЭС Милстоун.

    Электрические станции № 9 (2018)




    User Feedback

    Recommended Comments

    There are no comments to display.



    Create an account or sign in to comment

    You need to be a member in order to leave a comment

    Create an account

    Sign up for a new account in our community. It's easy!

    Register a new account

    Sign in

    Already have an account? Sign in here.

    Sign In Now

Другие наши проекты
×
×
  • Create New...
Яндекс.Метрика